1、負責制定各部門管理制度和崗位職責，并推行實施，進行考核。
2、負責公司辦公用品，文件、檔案管理。
3、負責合同、通知等文件的擬定。
4、建立完善酒店人員組織架構體系，根據酒店實際營收做好人力資源的成本評估。
5、負責員工入職、離職、晉升、福利、薪資、績效、培訓、社保、意外保險等工作。
6、負責公司宣傳品和印刷品的設計、印刷工作。
7、負責員工宿舍、安保、食堂管理、衛生檢查等工作。
8、負責會議的籌備、組織，會議記錄及相關工作的跟蹤實施。
9、根據酒店當日預定情況安排工作人員及各部門人員協調工作。
10

1、在公司副總的領導下做好行政人事工作。
2、負責公司相關文件、制度、通知、報告等的擬稿。
3、協助副總完成企業政府扶持項目的材料及申報工作。
4、負責員工招聘、入職、離職、晉升、考勤、社保等工作。
5、負責辦公用品的采購管理及檔案管理。
6、負責政府領導視察的接待和來訪客戶的接待安排。
7、負責企業的宣傳、演示講解。
8、組織相關工作會議和記錄，做好領導決議的督促檢查。
9、協助入駐企業相關執照的辦理。
10、負責車輛出入、安保、環境、食堂、宿舍的管理工作。
11、負責公司車輛年審、修理等。
12、負責

1、認真貫徹餐飲部經理意圖，積極落實各個時期的工作任務及制定相關工作計劃及餐廳的日常管理工作。
2、擬定餐廳的服務標準及工作流程。
3、對下屬員工進行定期業務培訓。
4、抓好各個方面的衛生情況，嚴格管理餐廳的物資、設備等。
5、妥善處理客訴，提高服務質量，與客人建立良好的關系。