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發布時間:2016-08-03 瀏覽次數:4
前些陣子網上盛傳一篇文章:《紀念劉青云君:一只VC圈的Animal》。文章描述了一位叫劉青云(不是香港那位影帝)的投資人各種坑蒙拐騙的事跡。在文中,這位仁兄先是說自己斯坦福畢業,蘋果實習,見過活的喬布斯,然...[查看全文]
發布時間:2016-08-02 瀏覽次數:3
01 前兩天遇到一個大學同學,那時候她是我們系的系花,三年沒見我差點沒認出來,那個曾經青春活潑一臉膠原蛋白的美少女臉色憔悴,眼袋明顯,仿佛老了十歲,寒暄幾句知道她畢業之后去了廣告公司做策...[查看全文]
發布時間:2016-08-02 瀏覽次數:13
某君,美國留學,工作后有幸被派回中國開拓市場,逐漸成為公司在中國區的高管。一日,他突然發現自己已是華發半頭,回首一路走來的辛苦,看看自己已經站立的高位,心里墜入迷茫:繼續?沒勁;退休?還有十年;升任...[查看全文]
發布時間:2016-08-02 瀏覽次數:10
《歡樂頌》播出后,大家對情商一詞更是關注有加,邱瑩瑩的低情商,樊勝美的高情商,很多文章指出,情商在一個層次的人才能一起玩,情商高的人才有未來。 于是,很多姑娘問我:我知道我情商很低,有...[查看全文]
發布時間:2016-08-02 瀏覽次數:4
01.在企業里混,有些事能說不能做 (比如“以員工利益為導向 ”) ; 有些事能做不能說(比如裁員減薪); 明白了這些其實可以少走彎路。 02.升官、發財、學習、成長是每個營銷人最真實的夢想。 ...[查看全文]
發布時間:2016-08-02 瀏覽次數:4
這些壞習慣讓我們變得遲鈍,讓我們的準確性降低,并減少了我們原有的生產力。因此,及早發現它們并且控制這些壞習慣顯得尤為重要。 1、毫無節制地上網 你可以試試番茄工作法,休息的時間才能上...[查看全文]
發布時間:2016-08-02 瀏覽次數:2
抓狂!抓狂!抓狂!骨干員工接連離職,老板很生氣,讓我們HR部門解決這個問題,真是不知道該怎么辦了。只能求助大家啦。 事情是這樣的,我們的生產經理和銷售經理都是在公司干了10年的老員工了,...[查看全文]
發布時間:2016-08-02 瀏覽次數:5
溝通的過程中,談話是傳遞信息的主要方式,然而你的肢體語言也會傳遞出一部分訊息,而這些訊息不一定都是積極的。擁有高情商的高效能人士通常會控制自己的身體語言,避免在溝通時犯以下15種常見的肢體語言錯誤。 ...[查看全文]
發布時間:2016-08-02 瀏覽次數:8
日常工作中,為了避免出錯,提高團隊的工作效率,管理者往往會提出一些看似完美的規則,但是實際情況卻可能會起到反效果。比如:出錯罰款、盲目KPI、以鄰為壑、集體負責、完美主義……今天,我們為大家帶來了常見...[查看全文]
發布時間:2016-08-02 瀏覽次數:9
很多管理者不愿意拉下面子,放下架子,不去采納員工的建議,這就不利于公司的正確決策。要想讓公司走得長遠,就必須善于傾聽,多與屬下溝通,建立起暢通的信息交流渠道。 所謂“兼聽則明”,管理者...[查看全文]
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